一、招聘目的
为了满足公司未来发展对人才的需求,提前吸引有潜力的优秀毕业生加盟公司。公司特于2017年5月份在欧冠押注app官方网站学生工作部的支持组织下,开展特招人才的招聘活动。
二、招聘主题:寻找未来的总裁
三、招聘对象:专业不限,华中农业大学2018年毕业的本科生、硕士生、博士生
四、招聘岗位:
本次招聘共计需求岗位有5个,具体需求如下:
序号
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岗位
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人数
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学历
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性别
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专业
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要求
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工作地点
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1
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总裁助理
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20
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本科及以上
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不限
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专业不限
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大学期间无挂科,绩点在3.0以上,至少通过CET-4,综合素质优秀。
学生会或社团部长级以上干部、具备相关特长、综合素质优异者可适当放宽成绩及英语要求。
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广西
广东
辽宁
湖南
河南
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2
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英语翻译
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10
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本科及以上
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不限
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专业不限,英语专业优先
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3
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信息数据管理
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10
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本科及以上
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不限
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计算机、信息管理与信息系统、统计学等相关专业
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4
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设备管理
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15
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本科及以上
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不限
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机械自动化、机电等相关专业
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5
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采购管理
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10
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本科及以上
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不限
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金融、国际贸易、计算机、工商管理等专业
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五、岗位发展及培养
1、薪资福利:入职后月薪6000+,缴纳五险一金,提供免费食宿、节假日礼品礼金、亲情慰问礼金、年度体检等,晋升骨干岗位后可配给股份及分红。
2、岗位培养目标:5-8年培养成各业务职能线总裁、总监、分子公司总经理等高层管理人员。
3、培养流程:岗前培训---总裁级导师帮带---轮岗学习---岗位技能训练---项目委派---竞聘培养(储备经理/总经理)---EMBA学习---总裁。
六、招聘流程
各学院沟通宣传——学院推荐学生——座谈沟通——测评——面试——总裁座谈沟通——签约
七、进度安排
(一)工作进度安排
序号
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工作项
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时间
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负责人
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1
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前期准备
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5月5日—6日
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刘彦来
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2
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宣传造势
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5月6日—15日
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龙伟坚、陈令祥
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3
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拜访老师
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5月15日—17日
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刘彦来、余运行
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4
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学院推荐学生
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5月17日—19日
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5
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沟通座谈、测评
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5月19日—21日
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刘彦来、余运行
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6
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初次面试
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5月22日—25日
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刘彦来、余运行
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7
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第二次面试
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5月26日—27日
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李曜华
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8
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终面
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5月29日
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施亮或莫金枝、李曜华
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9
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录用确定
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5月30日
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李曜华
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10
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夏令营
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7月份
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李曜华、刘彦来
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(二)宣讲沟通时间安排
本次招聘分别在华中农业大学动科动医学院、经管学院、公共管理学院、资源与环境学院、生命科学学院、信息学院、工学院、外语学院等8个学院开展,以学院为单位,每个学院组织一场沟通宣讲会。欧冠押注app官方网站宣讲会定于5月19日下午4点30在学院A102会议室。
八、注意事项
1、宣传
注重在校园内加大宣传力度,包括线上、线下宣传。线上宣传注重微信、QQ群。线下在关键地点摆放1-2个宣传大展板。同时由学生工作部配合支持,与各学院老师沟通好,请老师帮忙做好宣传和人员推荐工作。
2、推荐人员要求
(1)推荐学生素质要求:大学期间无挂科,绩点3.0以上,至少通过CET-4,综合素质优秀。学生会或社团部长级以上干部(或班长支书及其他学生干部)、具备相关特长、综合素质优异者可适当放宽成绩及英语要求。
(2)推荐所需材料:推荐学生须填写《华中农业大学—扬翔股份校企合作高级人才推荐表》(详见附件)1份,并准备大学成绩单复印件1份、各种证件及获奖证书复印件各1份。(以上材料请于5月15日之前上交至荟三623张瑜)
3、跟踪维护
录用后,公司内部专人对已经录用的同学进行后期的调查、跟踪和维护,以减小录用流失率。主要采取措施有以下几点:
(1)短信问候:签约后,不定期通过邮件、短信和学生时常联系,让学生定期接受到各种企业动态和公司内部通知。甚至可以提前为学生安排好业务导师,时常给学生发送相关的学习资料。
(2)实习时间安排:根据公司的具体情况对已录用的同学进行相应的实习安排。
九、项目成员
协调人:程国富
项目经理:李曜华
招聘宣讲人:刘彦来、余运行
项目成员:龙伟坚、陈令祥、祝青
附件:《华中农业大学—扬翔股份校企合作高级人才推荐表》
扬翔股份有限公司人力资源中心
2017年5月4日